(三)實施節(jié)地節(jié)水工程

　　嚴格落實土地規(guī)劃利用有關(guān)法規(guī)政策，節(jié)約集約使用各類土地，合理開發(fā)利用地上、地下空間資源。落實最嚴格水資源管理制度，對建設(shè)項目嚴格進行水資源利用論證，實行節(jié)水設(shè)施與主體工程同設(shè)計、同施工、同投產(chǎn)制度。組織開展節(jié)水型單位和節(jié)水標桿單位創(chuàng)建，全部省直機關(guān)和50%以上的省屬事業(yè)單位、中央國家機關(guān)所屬在京公共機構(gòu)建成節(jié)水型單位。推廣應(yīng)用節(jié)水新技術(shù)、新工藝和新產(chǎn)品，鼓勵采用合同節(jié)水管理模式實施節(jié)水改造，提高節(jié)水器具使用率。完善用水計量器具配備，基本實現(xiàn)用水分戶分項計量，在高等院校、公立醫(yī)院推廣用水計量收費。推廣水資源循環(huán)利用，安裝中水利用設(shè)施，開展雨水收集利用。

　　(四)實施節(jié)能計量統(tǒng)計基礎(chǔ)工程

　　按照能源資源可計量、可監(jiān)測、可考核原則，規(guī)范公共機構(gòu)能源資源計量器具配備，公共機構(gòu)的行政、業(yè)務(wù)、后勤服務(wù)及其他功能區(qū)域分區(qū)計量器具配備率達到100%;中央空調(diào)和獨立食堂、公共浴室、游泳館等重點用能系統(tǒng)和部位，分項計量器具配備率達到100%。推進重點用能單位節(jié)能監(jiān)管系統(tǒng)建設(shè)，提高用能管理智能化水平。開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)會審和統(tǒng)計工作專項抽查，持續(xù)提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，推進數(shù)據(jù)共享，加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，推進公共機構(gòu)能源資源消費統(tǒng)計信息化，提高統(tǒng)計工作效率。

　　(五)實施試點示范工程

　　實施節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位創(chuàng)建工作，創(chuàng)建3000個國家級示范單位。推動省級、地市級示范單位創(chuàng)建工作，實現(xiàn)“縣縣有示范”的目標。建設(shè)示范單位信息管理系統(tǒng)，開展示范單位動態(tài)管理、節(jié)能效果評價復(fù)核和創(chuàng)建交流活動。實施公共機構(gòu)能效領(lǐng)跑者制度，建立公共機構(gòu)能效領(lǐng)跑者評價標準體系，評選200家能效領(lǐng)跑者。推進合同能源管理、合同節(jié)水管理，完成600個示范項目。推進節(jié)約型辦公區(qū)建設(shè)，中央國家機關(guān)本級建成節(jié)約型辦公區(qū)。

　　(六)實施管理能力提升工程。

　　完善節(jié)能管理業(yè)務(wù)培訓機制，建立上下聯(lián)動、條塊結(jié)合的培訓組織體系。深化與高等院校、科研院所和節(jié)能服務(wù)企業(yè)的合作，提高面授和遠程培訓效果。中央國家機關(guān)、省級及地市級節(jié)能管理負責人面授培訓實現(xiàn)全覆蓋，節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位和重點用能單位面授培訓達到80%以上，完成100萬人次以上節(jié)能教育培訓，5萬人次以上遠程節(jié)能培訓，提升各級各類節(jié)能管理人員的能力素質(zhì)。

　　五、完善保障措施

　　(一)加強組織領(lǐng)導